Affärsdriven Senior Group Talent Acquisition Partner (vikariat)

Job description

Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss!

Är du en konsultativ och affärsdriven Talent Acquisition partner med erfarenhet av att driva rekrytering av seniora roller? Då är den här tjänsten för dig!

Vi söker nu en Senior Group Talent Acquisition Partner för ett vikariat då vår kollega går på föräldraledighet.

Som Senior Group Talent Acquisition Partner har du ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen med betoning på rekryteringar av exekutiva samt seniora ledar- och specialistroller och agerar strategisk rådgivare till chefer och HR Business Partners. Rollen kräver hög affärsförståelse, kvalitet i leverans och en trygghet i att navigera i en miljö med höga förväntningar och förändringstempo.

Du blir viktig för Billeruds strategiska talangförsörjning - Inom Group TA pågår ett viktigt utvecklingsarbete där vi stärker vår roll som strategisk partner till verksamheten. Hos oss får du en central roll i att fortsätta utveckla våra arbetssätt vilket både omfattar processer för kritiska rekryteringar och relevanta TA‑mätetal, till hur vi bidrar i kompetens- och successionsplanering och bygger långsiktiga kandidatpipeline.

Du blir även en del av vår globala HR funktion People Development som består av ett team av experter inom områden som Talent Acquisition, Employer Branding, Learning, Performance och HRsystem. Vi arbetar både operativt och långsiktigt med en gemensam affärsplan för att utveckla Billeruds processer och bidra till att organisationen når sina strategiska mål.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Driva kvalificerade end-to-end-rekryteringar, primärt av exekutiva samt  seniora ledar- och specialistroller
• Agera strategisk TA partner i kravanalys, djupintervjuer samt arbetpsykologiska bedömningar (Assessio)
• Genomföra proaktiv kandidatsearch på LinkedIn
• Säkra en professionell och uppskattad kandidatupplevelse genom hela processen
• Följa upp TA-data och KPI:er samt föreslå förbättringar
• Bidra till vidareutveckling av TA processer, verktyg och Employer Branding
• Facilitera utbildningar och dialoger kring rekrytering för chefer och HR
• Delta i utvecklingsinitiativ inom People Development och HR.

Önskvärd start på vikariatet är under maj 2026 och tjänsten sträcker sig till och med 2027-08-31 med chans till förlängning. Tjänsten är placerad i Solna och du rapporterar till Director People Development.

Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Läs mer om vårt Safety First initiativ här. 

Qualifications

För att lyckas i rollen som Senior Group Talent Acquisition Partner tror vi att du har

• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerad end-end rekrytering med betoning på  executive search
• Erfarenhet av att stötta chefer i komplex kravanalys och översätta affärsbehov till kravprofiler och urvalskriterier
• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester, gärna med certifiering i Assessio
• Erfarenhet av proaktiv kandidatsearch i LinkedIn Recruiter (företrädesvis med förståelse att påbörja i bransch och bolagskartläggning)
• Förståelse för arbetsrätt och regelverk kopplat till rekrytering
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av internationella organisationer och matrisstruktur
• Erfarenhet av att facilitera utbildningar eller workshops, gärna inom rekrytering eller TA områden.
• Erfarenhet av ATS förvaltning samt att driva systemrelaterade förbättringar inom TA eller HR.

Personal qualities

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi tror att du är:

• Analytisk och affärsdriven - du förstår långsiktiga kompetensbehov och ser samband
• Strukturerad och proaktiv - du driver processer med tydligt fokus och energi
• Samarbetsorienterad och trygg i att påverka - du bygger tillit och agerar som rådgivande partner
• Kommunikativ och kandidatfokuserad - du skapar tydlighet, professionalism och goda relationer
• Nyfiken och anpassningsbar - du trivs i förändring, vill utveckla processer och lär dig snabbt nya system

Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Värna om varandra och vi håller det vi lovar. 

Contact

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Jimmy Hayashi, Director People Development på jimmy.hayashi@billerud.com. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Julia Åkerlund, Senior Group Talent Acquisition Partner, på julia.akerlund@billerud.com

Vi undanber oss förslag från externa rekryteringsleverantörer.

Application information

Välkommen med din ansökan senast 2026-03-22. 


Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. 

 
Varför oss? 

• Arbeta i en global organisation med högt tempo och stark professionalism
• Vara en del av ett kompetent, stöttande och prestigelöst People Development‑team
• Bidra till en långsiktigt hållbar talangförsörjning
• Påverka och utveckla arbetssätt inom Group Talent Acquisition
• Prestationsbaserad bonus, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy. 

Vår rekryteringsprocess innehåller:

• Digital intervju med rekryterare
• Arbetspsykologiska tester
• Djupintervju med rekryterande chef på huvudkontoret i Solna
• Ytterligare intervju med chefschef
• Referenstagning
• Preliminärt erbjudande
• Bakgrundskontroll samt drog- och alkoholtest – vi sätter säkerheten först
• Avtalsskrivning – varmt välkommen till Billerud!