HR Business Partner

Job description

Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss!

Vi söker HR Business Partner till Frövi Bruk

Vill du göra skillnad på en plats där historia möter framtid?

Frövi bruk, strax norr om Örebro, har gått från ett medeltida järnbruk till att bli en av världens ledande tillverkare av förpacknings- och vätskekartong i en internationell koncern. Nu söker vi HR Business Partner till vår anläggning som vill driva förändring, utveckla människor och skapa en arbetsplats där innovation och tradition går hand i hand. Är du redo att skriva nästa kapitel med oss?

Som HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta, coacha och inspirera våra chefer i det dagliga ledarskapet. Du arbetar i HR frågor som rör hela medarbetarresan och dess processer - så som arbetsrätt, fackliga relationer, kompetensförsörjning, organisationsutveckling samt säkerställa att våra processer för performance- och talent management efterlevs. En viktig del av rollen är att hjälpa våra chefer på Frövi bruk att omsätta koncernens mål och strategier till konkreta och relevanta initiativ i sin vardag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

• Hantera HR-processer från början till slut i linje med vår HR-strategi och HR-hjulet och vara ett nära, proaktivt stöd till chefer i frågor som förändringsarbete, personalärenden, rehabilitering och bemanning.
• Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och fackliga kontakter. Säkerställa harmonisering och enkel administration av avtal samt ge tydliga riktlinjer och regelbunden utbildning för chefer.
• Inspirera och vägleda chefer i att arbeta med performance- och talent management. Arbeta med organisationsutveckling, kompetensutveckling och frågor som är centrala för HR.
• Vara en ambassadör för företaget och främja HR:s budskap i allt vi gör.

Du rapporterar till Senior HR Manager Frövi Bruk och ingår i det lokala HR-teamet, men kommer samarbeta med våra andra bruk samt centralt inom Billerud. Rollen är baserad på Frövi bruk, med goda pendlingsmöjligheter från exempelvis Örebro.

Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Läs mer om vårt Safety First initiativ här.

Qualifications

För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos oss i Frövi tror vi att du har:

• Akademisk utbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av brett HR arbete som HRBP/HR Generalist eller liknande, företrädesvis inom tillverkande industri.
• Praktisk arbetslivserfarenhet av arbetsrätt och fackliga relationer.
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.
• Meriterande med erfarenhet från ett större bolag med etablerade HR processer.

Personal qualities

Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Du kommer att ha många kontaktytor som HR Business Partner och vi ser dig därför som en relationsskapande person som arbetar proaktivt som har lätt för att skapa goda kontakter och förtroende i organisationen. Du är trygg i dig själv och bra på att lyssna, coacha och ge feedback. Du företräder alltid företaget på ett professionellt och affärsmässigt agerande, du har hög integritet och vågar ta beslut och utmana i dialoger. Vidare är du analytisk, strukturerad, har ett eget driv och vilja att hitta lösningar. Genom att ha kul tillsammans skapar vi förutsättningar för ett gott samarbete.

Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Värna om varandra och vi håller det vi lovar. 

Contact

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Janette Sved Weden (Senior HR Manager Frövi Mill) på Janette.SvedWeden@billerud.com

Om du har frågor om rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta Alice Lundberg (Talent Acquisition Partner) på Alice.Lundberg@billerud.com

Application information

Välkommen med din ansökan senast 9/11 2025. Vi tillämpar löpande urval i denna process, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi uppmuntrar dig därför att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater.

Frövi är en del av The Greater Örebro Area. Att arbeta hos Billerud Frövi innebär att du enkelt kan pendla mellan jobbet och alla upplevelser som Örebro har att erbjuda för att leva och bo. Vare sig det är till shopping i City, en picknick i Stadsparken, långfärdsskridskor på Hjälmaren eller en match med Örebro Hockey.

Varför det är smart att leva och bo i Region Örebro kan du lära dig mer om genom Smart Move - The Greater Örebro Area.

Varför oss?

• En familjär kultur med god gemenskap.
• En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid.
• Balans i arbetslivet mellan arbete och fritid.
• Prestationsbaserad bonus, tillgång till fritids- och semesterboenden runt om i världen, friskvårdsbidrag på 3000 kr per år, subventionerad lunch, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy.

Vår rekryteringsprocess innehåller: intervjuer, rekryteringstester, referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll.