Billeruds målsättning är att alla ska känna sig trygga i företagets arbetsmiljö.
Inom Billerud utgår vi från en grundsyn om alla människors lika värde och att vi har rättvisa förhållanden mellan individer och grupper. Ingen ska diskrimineras på grund av etnisk bakgrund, religion, fysiskt eller psykiskt funktionshinder, ålder, kön eller sexuell läggning.
I rekryteringsarbetet är vi måna om att uppmuntra ansökningar från personer med annan bakgrund än svensk. Alla medarbetare på Billerud ska tillförsäkras lika rättigheter och möjligheter och därmed lika värde. För att behålla kvinnliga medarbetare och locka fler kvinnor att söka till företaget bedriver Billerud ett aktivt jämställdhetsarbete. Målsättningen är att skapa förutsättningar som gör det möjligt för företaget att ta tillvara den fulla potentialen av både kvinnliga och manliga medarbetare och deras kompetens.
